互助一中团委工作调查报告

为了解我校团委的工作现状，使我校团的工作又好又快发展，也为了进一步开展好新学年团的活动。我校团委对于工作现状在全校范围内进行了深入细致的调查，情况有以下几点：
一、基本情况
    互助一中现有学生3642人，现有60个班，教职工269人，支部61个，，其中学生团员人数2150余人。教工团员69人。团员共青团互助一中委员会共下设61个团支部，包括60个学生团支部、1个教工团支部。

二、团委工作的基本特点
　　1、由于现在中学都是在抓教育教学工作，学生大多数时间都是在教室上课，课后很多作业、学生看课外书的时间都很少，所以活动开展情况不是很好。
　　2、部分考上三本、专科和没有考上的毕业班学生不来办理组织关系的转接，导致流失。还有就是在初中升高中时各乡镇中学团员们在升学时，多数未能及时转交团关系，有得甚至丢失入团资料，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。
　　3、教师及学生团干部兼职工作学习负担重、压力大。通过对我校支部情况的调查来看，我校组织开展情况主要是受时间和经费等因素的制约，我校周一至周六学生从早上起床到晚上就寝，学习压力大，时间紧张，高年级越为严重。由于经费的关系，我校团委开展的活动也主要是一些以年级为单位的内部活动，活动规模小、开展次数少、奖品奖金少等，这样对于广大青年同学没有吸引力。
　　4、现在团员同学“重经济轻思想轻学习”情况严重。现在多数团员同学都非常关心经济发展和自身的利益，同时更看重自己什么时间赚钱？赚多少钱？怎么赚钱？读书后能不能找到工作?入团有什么好处？等等问题。这样的学生往往能给学校德育工作带来一定的困难，对学校的思想建设极其不利。
三、存在问题
    1、各班的团支部建设有待加强。近年来团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在工作中的地位和形象，其作用也就不能充份发挥，各班团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，各班不会积极组织活动，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系团员同学的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强各班团组织建设。    

2、学生支部、教工支部及团委的团干部队伍亟待培训。在工作中团员干部素质参差不齐，缺乏必要的业务知识，没有良好的服务态度，必然导致在集体中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大青年同学和开展公众各样的丰富青年的活动。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高各班团干部的修养与工作能力。
    3、团员管理有待规范向规范化方向发展。由于新形势的发展，由外县区、外省市进入我校的流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使团员数量锐减，而部分团支部对此没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使很多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在广大同学的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续，保证新发展团员质量，使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。
    4、经费渠道有待拓宽。目前团的活动经费还是主要靠团费和学校划拔两个途径，而团员数量本身有限，团费收缴十分困难，特别是教师支部团员的团费收入基本空白。

四、原因分析
　　1、工作环境变化加快。当代青年思想观念，价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年的出发点和落脚点。随之团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，团组织本应及时洞察到工作环境的快速变化，及时根据发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于学生思想活动的发展实际。

2、工作重心脱离实际。与前一年相比，目前团的工作机制对现代化的适应程度已有一定程度上的改观，但是脆弱的经费来源，使团的工作过于空泛，脱离实际，难以引起广大青年的共鸣。
    3、工作定位把握不准。团组织的职能定位，是其作用发挥的导向。客观上要求团组织提高学生在学校管理中的参与能力，把帮助和带领广大同学作为团的工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都转化为重心工作服务的具体举措。而调查发现，团的这种职能作用的调整和转化并未到位，很多仍只停留在口头和思想上，多数团组织有待调整没能充分体现到团的实际工作中，致使团的工作长期务于中心工作之外，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。
五、工作对策
　    1、切实加强各班团组织的建设。要切实增强团组织在青年中的凝聚力，提高团组织在各项工作中的分量和地位，改变团工作的人力资源不足的现状。要加强团的自身建设，建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单、适用为原则，使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。是重视团干部队伍培养。要配齐更要配强团干部，加强对团干部的管理培训，尤其要帮助他们落实各种待遇，调动和保护团干部在共青团工作中的积极性。多组织团员参与组织活动，将团员活动与青年活动相区分，提高团员待遇，突出团员与普通青年的区别，为进一步发展团员队伍奠定基础。重视团员干部的思想教育，特别是青年团干部的思想教育，树立为团员服务和青年服务的观念。
　  2、向先进团组织学习，立足发展，灵活创收。各个团支部应该从各自的实际出发，多渠道筹措经费。

    3、立足现实情况，积极优化团的环境。争取党支部对青年工作的组织领导，优化团的工作环境。规范工作规程，进一步规范团的工作制度，严格执行团员管理，团员生活，团会团课等日常工作规程，增强团的号召力，提高组织在青年心目中的地位和形象。要加强政策建设，坚持党建带团建，以团的工作实际和需要出发，制定，落实广大同学工作的相关政策。为团组织的顺利开展提供政策保证。继续贯彻落实好“推优入党”工作，提高团在工作中的政治地位。


                                    

共青团互助一中委员会 
                                     2010-3-16