班级工作量化考核办法

为了全面贯彻党和国家的教育方针，使学校教育教学工作落到实处，充分调动班主任工作积极性，提高班级整体管理水平和学生素质，发挥学校管理效能，搞好学风、班风，促进教风、校风建设，客观、正确地评价班级工作，特制定本办法：

一、班主任工作，按“班级建设、班级学风、班级纪律、班级卫生、班级学生养成教育、文体活动、班级活动、班级处罚”七项内容进行量化考核。实行日常管理项目考核与学期综合考核相结合，日常考核成绩与班主任月津贴挂勾。

二、先进班集体、优秀班主任产生办法：以年级为单位实行分层评价，确定档次。

三、考核办法：班级工作由校办、德育处、教务处、总务处、体音美组分项考核，根据项目类型及特点分别实行日、周、月、学期公布考核。

四、津贴计算办法：

1、月津贴每班每月100元。

2、月津贴发放与班级月量化考核挂勾。

                        年级每月津贴余额之和

3、班主任学期总津贴= ————————————×班级实得分

                        年级月考核实得分之和

五、本办法自二00六年三月一日起执行。

六、附《班级量化考核细则表》。

互助一中 

二00六年三月