互助一中2010年工会工作总结

二0一0年工会工作总结

一、一年来的工作回顾

（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质。

1、以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工认真学习科学发展观理论要义和内涵，学习《国家中长期教育改革和发展纲要》，十七届五中全会精神，积极引导广大教职工坚持改革创新，推动教育工作发展。

2、开展争创“文明家庭”活动，促进社会稳定工作。我校工会遵照上级主管部门的指示精神，把“平安家庭”创建活动当做推动社会稳定的一项重要任务来抓，在充分调查研究的基础上制定出了《互助一中平安家庭实施方案》，并在原有“平安家庭”和“五好”文明家庭的基础上，今年又评选了五户“五好”文明家庭，使我校的“平安家庭”评选率取得了很大提高，同时还评选出了一户“节能减排家庭”，一户“学习型家庭”，和一户“美丽小厅院”家庭，极大地促进了校园风气的根本好转。

3、努力调动广大教职工参与学校民主管理的积极性和工作积极性，使学校的管理、决策建立在民主、科学的基础上，促进了学校民主化、科学化、规范化的管理进程。校工会根据上级主管部门的指示精神，制定了《政务公开制度》、《民主监督制度》、《工会干部廉洁自律制度》、《工会财务管理制度》、《女工委员会工作制度》等多种制度。在学校工会的监督协调下，建立了校务公开档案，并设置了校务公开栏，将学校的各项重大事务都进行了公示。使每位教职工人人明白，事事清楚，诸如：收费公开、政务公开、人事制度公开、评优评先公开、职称评定公开等。由于重大事项公开、公平、公正，所以教职工的怨言少了，牢骚少了，工作积极性提高了，和谐校园的氛围日渐浓厚了。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质。

学校的中心工作是教书育人，而教书育人的重点是努力提高教师的业务能力，为此，学校工会配合教务处、学科部通过多种途径努力提高教职工的业务素质。

学校工会配合学科部利用暑假期间又对我校23名老年教师进行了为期一周的英特尔未来教育的培训，74名教师参加了通识培训，提高了我校中青年教师的现代化教育水平。

1、工会积极引导教师利用业余时间练习板书字等基本功。为此，十月份组织了全校教师粉笔字大赛，各学科按总人数15%的比例推荐教师参加比赛，共有30名选手参赛，经过评委的认真筛选，有二位教师获一等奖，三位教师获二等奖，五位教师获三等奖。另外，由于校工会配合学科部进行了多方面的岗位练兵，开展了劳动竞赛，取得了显著成绩。一年来共有20多位中青年教师先后获得“第六届全国优秀班主任”、海东地区师德先进个人、优秀团干部、海东地区“教学能手”“十佳”优秀教师、海东地区“三八”红旗手，互助县教育系统“三育人”先进工作者等荣誉称号。

2、积极推广普通话教学，学校工会配合教务处、学科部于四月份和六月份先后举办了“倾情奉献教育，争当师德标兵”和“外树形象、内强素质”的师德演讲比赛，先后有25名中青年教师参加了比赛，共有2人获得了一等奖，四人获得了二等奖，六人获得了三等奖。

3、“结对子”帮扶使青年教师迅速成长。我校青年教师多，由于大多数教师是刚走出大学校门，刚走上讲台的年轻教师，热情有余而经验不足，为了使这些同志快速成长为骨干教师，学校工会配合学科部组织有经验的27名老教师与43名青年教师结成对子，激励青年教师健康成长。

（三）丰富业余生活，努力创建和谐校园

校园和谐了，人际关系融洽了，不论干啥事情都能心往一处想，劲往一处使。为此校工会想方设法努力协调各个部门的关系，力争创建一种既有民主又有集中，既紧张有序又个人心情舒畅的校园氛围。

1、2010年新春来临之际，举办了全校性的教职工联欢晚会，各工会小组自编自演了歌舞、小品、相声、曲艺、独奏、独唱等节目，并加大了集体节目的奖励力度，极大地激发了全体教职工的爱岗敬业，团结拼搏的热情，营造了温馨、和谐的校园氛围，同时在新年来临之际，为了增添节日气氛，渲染校园文化气息，活跃教职工业余生活欢庆新春佳节，校工会举办了“迎新春，猜灯谜”活动，丰富了教职工的课余生活。

2、为了充分发挥妇女“半边天”的作用，为我校的教育教学工作多做贡献，学校工会协调行政会在“三.八”节来临之际，组织全体女教职工召开了气氛热烈的座谈会，并于五月份组织全体女教职工举办了别开生面的跳棋比赛，共有16名选手参赛，6名女教师分别获得了一、二、三等奖，既缓解了紧张的工作节奏，又增进了同事间的团结协作。

3、我校中青年教师占大多数，平时由于以学科部为单位组织学习和活动，教职工之间很少交流，所以，根据八届一次教代会中提出的“应丰富教职工生活”的意见和建议，先后举办了教职工乒乓球比赛、篮球比赛、象棋比赛和教职工拔河比赛，在加强教职工之间的交流与合作，营造和谐校园氛围的同时，推动了校园文化建设，增强了教职工身体素质。

4、积极组织我校高三教师和部分优秀教职工到外地参观考察，既开阔了视野，又增长了见识。

（四）充分发挥党政联系职工的桥梁纽带作用，为教职工排忧解难。

1、随着办学规模的扩大，我校的临时用工逐年增加，为了维护临时用工的合法权益，使他们能够安心工作，并获得相应的工资报酬，校工会不断做好各方面的协调工作，及时为新招聘的临时用工签订了劳动合同，并为三人因病辞退的临时工按政策规定发放了辞退费，维护了临时工的合法权益。

2、关心教职工生活，经常给教职工送去温暖。每当教职工受伤了、生病住院了，或教职工的直系亲属去世了，工会组织代表学校领导及时给予看望和吊唁。一年来，校工会慰问生病住院的教职工13人次，吊唁教职工亲属去世9人次。并于三月份校工会积极倡议为患重病住院的权国祯老师捐款，“赠人玫瑰，手留余香”，全校教职工积极响应倡议，共为权国祯老师捐款30150.00元，极大地缓解了权老师的经济压力。也彰显了我校广大教职工相互友爱的温暖之心。

3、学校工会每逢“元旦”、“春节”或教师节，对我校众多的退休老教职工要么给予慰问，要么请到学校里来欢聚，大多数退休教职工到学校参观校容校貌和学校荣誉室后，都称赞学校近年发生的巨大变化。

4、校工会根据1号住宅楼部分教职工的反映，通过大量协调有关住户的工作，终于做通了个别人家的思想工作，维修好了1号住宅楼屋面。

（五）充分发扬民主，适时召开教代会。

1、积极争取召开党政工联席会议，于十一月三十日至十二月一日召开了互助一中八届二次教代会。根据上级工会的要求，本次会议增选了19名代表，使代表比例由原来的22.3%增长为30.4%。

2、充分发扬民主，调动了教职工参政议政的积极性。八届二次教代会共征集提案 4个，意见建议15条。内容涉及学校基础设施建设及学校发展等多个方面，增强了教职工主人翁的责任感。

二、存在的问题

一年来，学校工会虽然做了一些力所能及的工作，但与目前工会工作的形势发展、与上级教育工会的要求和广大教职工的愿望尚有一定的差距。存在的问题和不足主要是：

1、由于我校教职工多，工作担子重，无专职的工会干部，所以，开展活动难度大，时间紧，开展活动比较被动。

2、工会工作人员各方面的素质有待提高，独立开展的工作还不够全面，工会工作往往在兄弟部门的鼎力协助下才能进行。

3、我校教职工多，没有专门、固定的活动场地，一些活动开展不了或开展的不多。

4、对教职工最关心的热点、难点、焦点问题掌握的不够，为教职工排忧解难做的不够。

今后，工会委员会在党支部的领导下，建立健全工会自身组织，努力提高工会委员会各方面的素质，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。